Grasse projet agricole

Grasse : Un projet innovant pour l'avenir des jeunes dans le secteur agricole

La jeunesse locale à la croisée des chemins grâce à la formation et à l'emploi saisonnier

Dans un contexte économique où l'emploi saisonnier reste souvent précaire, Jérôme Viaud, président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse, a récemment dévoilé un projet ambitieux visant à offrir des perspectives aux jeunes locaux. Ce programme, qui met l’accent sur la formation professionnelle, a pour objectif de pérenniser l’emploi dans le secteur agricole tout en répondant aux besoins spécifiques de la région. Au cœur de ce projet : la culture de la plante à parfum, un secteur phare de Grasse, et la volonté de transformer l’emploi saisonnier en une véritable opportunité à long terme.

Un projet sur mesure pour les jeunes de Grasse

Le 17 mars, treize jeunes locaux ont entamé une formation d’une durée de trois mois, soutenue par des partenaires comme l’État, France Travail, et les Apprentis d’Auteuil. Cette formation, qui s’achèvera le 13 juin, a été conçue pour les préparer aux métiers liés à la récolte de plantes à parfum, à la cueillette des olives, et à la fabrication de murs en pierre sèche. Selon Jérôme Viaud, il s’agit de consolider un « Pass saisonnier » pour ces jeunes, afin qu’ils puissent non seulement apprendre un métier mais aussi signifier un avenir pérenne dans une région qui mise beaucoup sur ses traditions agricoles.

« L’ambition, c’est qu’ils puissent être à nouveau là l’an prochain, prêts à travailler dans des emplois plus longs et moins précaires », affirme-t-il. Cette initiative, qui bénéficie d’un partenariat fort avec des acteurs locaux et des institutions nationales, vise à garantir des contrats de travail plus stables, et à lutter contre la précarité qui touche souvent les jeunes saisonniers dans le secteur agricole.

Une solution pour prolonger l’emploi saisonnier

L’un des objectifs principaux du projet est d’étendre la durée de l’emploi saisonnier au-delà de sa période habituelle. Jérôme Viaud explique que, grâce à cette initiative, l’objectif est de rendre l’emploi dans des secteurs comme la récolte de plantes à parfum et la cueillette des olives plus pérenne. « Nous souhaitons que les jeunes formés puissent signer des contrats de travail plus longs, et ainsi avoir des perspectives dans des métiers à la fois traditionnels et en forte demande », ajoute-t-il.

Pour y parvenir, l’idée est d’allonger la période d’emploi autour de la culture des plantes, mais aussi d’explorer de nouveaux métiers comme la fabrication de murs en pierre sèche, un savoir-faire local. Selon le président de la communauté d'agglomération, ces initiatives visent à créer un véritable cercle vertueux pour les jeunes du territoire, où la formation initiale aboutit à un emploi durable. L’un des leviers utilisés pour ce faire est un travail de collaboration avec les exploitants agricoles locaux, qui s’engagent à recruter les jeunes formés pour la cueillette des plantes à parfum.

Grasse, entre agriculture et industrie

Grasse, terre de parfumerie, n’est pas seulement un lieu emblématique pour la culture des fleurs à parfum, mais aussi un territoire où l’agriculture et l’industrie se rencontrent. Le président Viaud met en lumière cette dualité qui caractérise la région : « Grasse va de la filière agricole jusqu’à la transformation industrielle des produits parfumés », dit-il.

Cette spécificité locale permet aux jeunes formés non seulement de découvrir les métiers agricoles mais aussi de se projeter dans une industrie dynamique, en lien avec un secteur mondialement reconnu. En parallèle, cette démarche permet également de mettre en avant l’excellence des savoir-faire locaux et de garantir un avenir à la fois pour les jeunes et pour le territoire de Grasse.

L’enjeu d’une filière durable

Au-delà de l’aspect économique, l’initiative est aussi un levier de développement durable pour la région. En pérennisant l’emploi dans des métiers agricoles comme la culture de la plante à parfum, la région vise à préserver ses savoir-faire traditionnels tout en les adaptant aux besoins contemporains. En effet, Jérôme Viaud voit dans ce projet une véritable opportunité pour Grasse de se réinventer tout en préservant son patrimoine. « L’objectif est d’améliorer la culture de la plante à parfum, de la récolte de l'olive, et des savoir-faire liés à l’agriculture tout en créant des emplois durables et moins précaires », souligne-t-il.

La solidarité entre les jeunes, les agriculteurs et les institutions locales sont essentielles pour la réussite de ce projet. La Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse mise sur des partenariats renforcés pour faire face aux défis du marché du travail, en particulier dans le secteur agricole.

L’avenir du Pays de Grasse en marche

À travers ce projet de formation et d'emploi, Jérôme Viaud et ses partenaires poursuivent un objectif précis : celui de répondre aux besoins du marché tout en offrant des perspectives aux jeunes locaux. La filière agricole, cœur battant de Grasse, peut devenir un secteur d’excellence pour l’emploi dans la région, grâce à une approche innovante qui allie formation, emploi et pérennisation des métiers.

Les premiers pas de ces jeunes dans ce programme semblent prometteurs, et avec un accompagnement renforcé, Grasse pourrait bien voir sa jeunesse s’épanouir dans un secteur à la fois porteur et respectueux des traditions. Dans les mois à venir, ce modèle pourrait même inspirer d’autres territoires confrontés aux mêmes enjeux de précarité dans les secteurs saisonniers.

En définitive, ce projet est plus qu’une simple formation professionnelle : c’est une véritable volonté de transformer le secteur agricole de Grasse en un vecteur d’innovation sociale et économique, garantissant ainsi une nouvelle dynamique pour l’avenir du Pays de Grasse.

BP + IA